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发展内训师队伍 强化企业自身“造血功能”
 
为提升内训师课程开发及呈现能力,沉淀和传递岗位经验,着力培养一支具备授课及指导能力的内训师队伍,强化企业自身“造血功能”,10月17日至20日,能源股份在广汇淖毛湖煤化工基地开展今年第三次内训师培训,并于21日组织开展内训师试讲认证大赛。
 
 
培训再次邀请企业内训师体系建设咨询专家张怡然老师,按照贴近工作、贴近一线、贴近学员的指导思想,围绕课堂呈现、授课技巧、课程开发、经验萃取与案例开发四大模块详细讲授。课程教学通过理论、案例和互动等多元化形式进行,应用性强,营造了良好的学习氛围。共67名学员参加了培训。
 
 
淖毛湖的夜晚星光稀疏,气温骤降,而内训师教室里依然灯火通明,学习热情高涨,大家将实践中的案例搬上课堂剖析,在头脑风暴中现场互动交流持续升温。
 
知行合一,才能将所学知识转化为所用。课程最后,全员起立郑重承诺并签字,全力以赴实现“432”行动承诺书,即通过培训提炼4个知识点、总结3个启发、落实2个行动计划。
 
 
在20日的结业典礼上,新能源公司党委书记王林为优秀小组颁发了奖品与荣誉证书,并要求学员们加强自我充电,强化学以致用,勇于展现自我。
 
 
21日,能源股份在广汇淖毛湖煤化工基地组织开展了“内训师试讲认证大赛”,来自驻淖各单位的106名内训师学员参与认证。经过对课件开发、课堂呈现、案例运用三个维度的评判,最终46名学员通过初级内训师认证,28名学员通过中级内训师认证。
 
内训师队伍建设是能源股份人才培养项目重点工作之一。下一步,公司将整合内部培训资源,建立适合企业特点的课程库。预计在2019年开展“好讲师”、“好课程”活动,打造出一批批优秀讲师团队,不断推动公司内训工作的深入开展、取得实效。