矿业公司深入拓展“党建+”新模式

        6月9日，矿业公司党委书记王国林带队深入生产一线，对安全生产和重点工作推进情况进行实地检查，要求各单位要以“安全生产月”活动为契机，从严落实“亲自抓、领着做、严防死守、严管重罚”十四字安全方针，确保公司各项工作平稳高效推进。本次检查是矿业公司党委开展的“党建+监督”工作之一，目的在于有效促进党建与生产经营工作深度融合，实现党建监督效能最大化。

       今年以来，矿业公司党委深入拓展“党建+”模式，扎实开展党员标准岗创建、党员岗位承诺践诺、主题党日、党员佩戴党徽等活动，通过党员“党建+亮身份”“党建+践诺”“党建+监督”“党建+转作风”的方式，进一步增强党员干部的责任感、使命感，积极发挥示范引领作用，培育企业发展主力军。

       “党建+亮身份”。公司党委扎实开展党员佩戴党徽活动，为全体党员统一配发党徽，党员工作期间统一佩戴党徽上岗，主动亮明身份，规范言行举止，让党员感受到“党徽一挂、责任重大，身份一亮、作出榜样”的责任感和使命感，引导广大党员牢记职责，立足岗位，积极履职。

       “党建+践诺”。公司党委结合“警示教育我来谈”大讨论活动，组织党员对标整改，开展岗位承诺践诺活动，使工作具体化、指标化和标准化。在廉洁警示教育活动中对承诺、践诺落实不好的限期整改，并将评议结果纳入支部党建工作考核，作为年终奖优罚劣的重要依据。 　　 

       “党建+监督”。公司党委协同纪委不定期深入生产现场督办重点工作，尤其是对生产现场安全作业、施工质量、工作进度等进行督查，坚持每月编写工作月报、不定期编写督查简报，有效促使党建与生产经营工作进一步深入融合，实现了党建监督效能最大化。

       “党建+转作风”。公司党委全面推行“严、细、实、敏、勤”五字工作法，深入开展警示教育、作风整治，坚持以《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规和集团十项固定、七条禁令等规章制度为准绳，严肃工作纪律，切实转变工作作风，加大执纪问责力度、广度、深度，形成风清气正的良好干事创业生态。