近年来，煤炭行业正处在转型升级的关键时期，矿业公司白石湖露天煤矿积极响应时代号召，创新人才培养模式，引入“新型学徒制”，为企业发展注入了新的动力。

  “新型学徒制”注重实践与理论的结合，强调在工作过程中学习和成长。白石湖露天煤矿通过内部选拔和外部招聘相结合的方式，挑选了一批具有潜力和可塑性的员工，组成了新型学徒团队。这些学徒不仅接受系统的理论培训，还参与到煤矿的实际工作中，通过实践锻炼提升自己的能力。

  同时，煤矿还为学徒团队配备了经验丰富的导师团队。导师们不仅传授专业知识和技能，还引导学徒们树立正确的价值观和职业素养。在导师的悉心指导下，学徒们逐渐成长为煤矿的中坚力量，为公司的发展贡献了自己的智慧和力量。

  “新型学徒制”的实施，不仅提升了员工的整体素质，还激发了大家的创新活力。未来，公司将继续深化“新型学徒制”的实施，不断完善人才培养体系，通过加强内部培训和外部交流，提升学徒团队的综合素质和创新能力，为公司的持续发展提供强有力的人才保障。

（矿业公司 罗武卿、马西龙报道）