从2009年到2017年，八载春秋，两千九百多个日夜，王斐同志将人生最美的青春年华奉献给了这片茫茫戈壁。八年之间，他从意气风发的学子过渡为成熟稳重的人父，他从懵懵懂懂的新学员逐渐晋升为车间工艺工程师。对他而言，这八年是他人生之中极为重要的时光。他总是积极乐观地对待生活、认真负责地对待工作、热情大方地对待同事。

      有人曾经问他：” 让你多年如一日，始终保持积极向上态度的原因是什么？”他回答：” 是内心深处的社会存在感，也是创造价值的自豪感，更是自己不忘初心的责任感！”由于在工作中表现突出，他先后获得伊吾县工会“三好职工”、新疆广汇新能源公司“先进个人”等荣誉，如今，他又被公司发展为“后备干部”。

      一、坚持以身作则，为大检修圆满完成卯足干劲

      2016年6月，我公司进行全厂大检修，他从编写检修计划到申报检修材料，从协调检修单位到安排检修项目负责人，全程负责和参与了检修工作。同时他又主动“请缨”，积极参与了最主要的检修项目。系统停车置换、工艺系统交出、8台机组的拆检、精馏塔填料的更换、分子筛的技改、LNG储罐保冷材料的补充、换热器的清洗、压力容器安全阀的校验等等，这都是他主要负责的项目。

      检修的第一天，由于各项检修工作刚刚开始，需要协调的事情比较多，检修进度比较缓慢，他顾不上吃饭将各项工作梳理的有条不紊。第一天检修结束，他将所有检修点的负责人召集起来开会，总结了第一天检修工作中存在的不足，并制定了第二天的检修计划。第二天，所有的检修项目按照计划有序进行，检修进度得到极大提升。淖毛湖的六月异常炎热，汗水浸透了他的衣服，在检修现场，你总能看到他一边擦着汗水，一边在各检修点来回穿梭的忙碌身影。

      当一天忙碌的检修结束后，别人都回到宿舍休息，但他又会返回检修现场，对所有的检修项目进度进行再次确认，捡掉遗留在现场的垃圾，关掉检修辅助设备的电源。这儿瞅瞅，那儿看看，有人认为他这是多此一举，但他说：“如果检修中哪怕就是出现一处问题，都会为后续带来很多不必要的麻烦，多一次检查，就会多一份保险。再者，巡回检查可以发现一些隐患，确保人员和设备的安全。”

      因为他对检修项目科学的合理分配和统筹协调，使得甲烷分离车间检修项目比原计划提前一周圆满结束。随后，他又投入到系统开车准备工作中，为全厂如期开车做好了充分准备。在本次检修中，他负责检修的项目出现“零事故”，他的工作作风成为车间全员学习的榜样，他的工作能力得到了车间及公司领导的认可。

      二、坚持攻坚克难，为“创新突破”出谋划策

      2017年，是我公司的“创新突破年”，作为车间技术组组长，他知道自己责任重大，同时他也深知，只有持续创新，探索新方法、新举措、新途径，切实发挥好创新驱动的原动力，才能实现效益最大化。

      甲烷分离车间由于其特殊的低温深冷工艺，装置在正常运行或停车期间，当某一段工艺管线、某个系统或设备发生低温堵塞时，造成机械损伤和装置被迫停车。因此需要对该系统的故障部位进行解冻处理。然而，现有解冻气气源为分子筛处低压氮气，管径DN50，氮气压力在0.1-0.25MPA,气源压力和流量不足，解冻速率缓慢。这成了制约LNG产量的技术瓶颈。面对这个问题,他号召全车间群策群力，并多次组织相关技术人员进行探讨研究。终于在经过认真分析探讨后，他大胆的提出了一个解决问题的方法：对现有解冻系统进行技术改造。连接中压氮气,气源管增至DN100，压力控制在1.5MPa，并加设蒸汽伴热套管，提高解冻中压氮气温度不超过65℃。并将此方案具体内容进行细化分解。这个提议获得了公司技术人员的认同，决定先对一个系列进行改造试验，技改立刻实施，经过多次取样及其数组统计分析，证明了他的提议是正确的，这个方法彻底解决了解冻气压力和流量低的问题，同时提高了解冻气的温度。随后，车间对两个系列的解冻系统都按照此方法改造。如此，每个系列每次解冻时间由原先的12小时缩短至4小时，LNG产量提高240t/次。按照正常运行最保守的单系列每季度解冻复温4次计算，这项技改使得车间每年的LNG产量比以往多出5760吨，为公司创造了更多的经济效益。

      甲烷分离车间有6台以蒸汽为驱动的离心式压缩机，机组开、停车及正常运行过程中，有部分蒸汽倒淋是要打开的，因为如果不打开倒淋，会有蒸汽凝结为水，造成叶片冲蚀，也可能腐蚀缸体，有时在运行中锅炉操作不当，发生蒸汽带水或水冲击现象。但倒淋打开后，又会存在很大的乏汽浪费现象。他在查阅大量资料和请教相关技术人员后，设计了符合本车间实际情况的乏汽回收系统，从最初的草图到标准的PID图，从该系统的基础建设到完工交付，他都参与其中。经过测算，乏汽回收系统的运行，每天为公司节约200吨脱盐水，实现了本车间蒸汽零排放。

      甲烷分离装置经过各项技术改造后，装置产能得到很大提升，LNG的日产量由原来的900?950吨，提升至1450?1500吨（2016年立项时统计数据）。随着后续系统的不断优化，LNG产量将进一步提升。由于产品产能的提升及装车次数的增加，导致LNG的产品闪蒸气（BOG）增多，原有的BOG压缩机的处理气量已不能满足实际工况的需要。LNG大罐放空阀经常保持43%的开度，经数据推算大约有2000?3000Nm3/h的闪蒸气通过冷火炬燃烧掉，按每年6个月排放（暂按照冬季不排放）来计算，每年损失的闪蒸气864?1296万Nm3。闪蒸汽的放空燃烧既污染环境，又造成严重的资源浪费。原有BOG压缩机与装置产能不相匹配，公司决定重新增加一台压缩机，为了使得资源合理利用及节约成本，最终采用调拨鄯善LNG工厂的BOG压缩机，但鄯善的BOG压缩机不是安装之后就能投入运行的，新能源公司甲烷分离车间现在的工艺条件与鄯善的BOG压缩机设计参数存在出入，必须要经过技改才能满足设计要求。

      公司要求车间拿出一个方案，彻底解决这个问题，作为车间工艺工程师，王斐倍感责任重大，但同时也是压力巨大，他时常自己跑去公司资料室，借来厚厚的外文资料，为了能够看懂这些外文资料，他购买了专业词典，同时对一些难以理解的句子经常请教曾经的大学老师。很多时候，当我们上大夜时，总能够看见他的办公室的灯是亮着的。为了能够查阅大量的原始资料，他的时间基本都是在车间办公室里度过的，他经常废寝忘食，困了就在车间休息室眯一阵，饿了就去吃泡面，那段时间，他消瘦了很多。最终，在他的努力下，完成了一套技改方案，彻底解决了现有的工艺条件与新增的BOG压缩机设计参数存在出入的问题，经过一系列论证后，这套方案获得了通过，王斐的辛勤劳动终于结出了丰硕的果实，得到了公司领导的高度评价。

      新增BOG压缩机于2017年5月19日投入运行,压缩机抽气能力约23.68NM3/(h·rpm),即每小时回收7198.72 NM3闪蒸气,而原BOG压缩机每小时回收4500 NM3闪蒸气，由此，预计年增加收入约为1690.92万元。现闪蒸气全部回收，达到降本增效和冷火炬火炬气零排放的双重目标。

      截至目前，由王斐主导或参与的5项技术创新已经申报国家专利。由他带领的技术团队通过公司审批的技改项目多达五十余项。在技术创新的提出过程中，极大地开阔了视野，增长了更多地才干，同时优化了工艺，降低了生产成本，最大限度地实现降本增效的目标。

      三、坚持尽职尽责，为安全生产未雨绸缪

      在日常工作中，他总是将安全放在第一位。作为车间工艺工程师，他始终坚持对安全隐患排查要做到“全覆盖、不留死角”的原则。针对甲烷分离车间易燃易爆、高温深冷、有毒有害等特点。每月月初，他专门组织人员对现场所有密封面及泄漏点进行排查，从今年年初到八月底，车间查出大小漏点共一千余项，他将每一项都制定了“五定表”，合理分配，责任到人，及时联系机修分厂人员，彻底消除现场跑冒滴漏现象，保证了作业环境有毒及可燃气体浓度符合行业标准，将安全隐患扼杀在萌芽状态。

      “安全第一，没有安全，一切都为零”，这是他对安全最直接的理解。王斐同志特别重视对新学员的安全培训教育工作。他总提到一句话——“工艺未学，安全先行”。每一位进入这个车间的新学员，王斐总要对他们进行系统培训，使其掌握本岗位安全理论知识和安全操作技能，培训结束后，他又会对新学员的学习情况进行严苛考试，考试不合格者，继续培训，直至考试合格。

      一次，在车间级安全讨论会议上，有新学员会向王斐抱怨说：“我们的安全及工艺培训已经进行了好长时间了，我认为培训差不多就得了，何必这样认真呢”？王斐平时和同事们说说笑笑，可是关于安全的事，他从来都是十分严肃的对待，他说道： “作为新学员，你有这样的想法，我可以理解。但是太多的事故告诉我们，危险往往是在我们不注意安全、麻痹大意时出现的，安全对于我们从事化工行业的人来说更是重中之重，我们手中的每一步操作，都关系着整个工艺系统的安危，更关系着身边每一位同志的安全，这不是耸人听闻，更不是夸大其词，而是每一起惨痛的安全事故给我们的教训，如果一个人连自己和他人的安全都不重视，那么，他就不应该从事化工这个行业。你们既然进了这个车间，我必须要为你们和其他人的安全负责，不然，我没法向你们的家人交代，更没法向我自己交代”。听完王斐语重心长的教导，所有人都不再懈怠，更加深入学习安全及工艺知识。

      从本车间原料气进气压缩单元到LNG产品进入储罐，他预想了本车间生产的每个系统将会发生的事故。最终，经过多次的修改和论证后，他将这些预想编制成了《甲烷分离车间工艺应急预案汇编》（后面称《应急预案》），可以说，这本《应急预案》倾注了他大量的心血，内容言简意赅，针对性强，要点突出，成为车间操作工紧急处理事故的操作指南。

      王斐同志八年如一日，始终兢兢业业工作，在默默无闻、艰苦平凡的工作岗位上取得了优异成绩，逐步实现着自己的人生目标和人生价值。

      他用责任和坚守树立了在繁华浮世中恪尽职守，竭诚奉献的高大形象。在取得的成绩面前，他始终认为成绩只说明过去，并不代表将来，决心“百尺竿头更进一步”，继续加强学习，努力实践，力争取得更大成绩，为公司的可持续发展，作出自己应有的努力和贡献。正是这种意识，使得他鼓足劲头，对工作、对生活充满信心。他相信，只要自己努力，一定会通过双手实现自己的人生价值！